Производится на основе измерения и анализа уровня мотивации сотрудников предприятия-Заказчика.
Комплексная программа включает в себя следующие работы:
- Измерение уровня мотивации персонала для отдельных сотрудников, целевых групп, отдельных подразделений и всего предприятия в целом. Организация мотивационного мониторинга.
- Анализ уровня мотивации и выявление мотивационных и антимотивацинных факторов, оказывающих наибольшее влияние на эффективность работы персонала.
- Оценка существующей системы стимулов со стороны отдельных сотрудников, целевых групп и подразделений.
- Выявление «узких» мест действующей системы стимулов.
- Разработка рекомендаций по развитию системы мотивации персонала, как для всего предприятия, так и для отдельных его подразделений.